ПСБ представил инструменты поддержки сотрудников предприятий ОПК.

Промсвязьбанк, генеральный банк партнер МВТФ «Армии-2021», в рамках научно­деловой программы Форума провел вчера три круглых стола для работников оборонно­промышленного комплекса и предприятий – участников гособоронзаказа.


Комплексный подход к обслуживанию ГОЗ

На круглом столе, посвященном работе с головными подрядчиками гособоронзаказа, представители ПСБ презентовали комплексное предложение банка для сотрудников предприятий ОПК, которое включает специальные условия по зарплатным проектам, льготные ставки по ипотеке и потребительским кредитам, программы рефинансирования.

Одной из составляющих комплексного пакета ПСБ является зарплатный проект «Твой плюс» для сотрудников предприятий, открывших счет в ПСБ для проведения операций по гособоронзаказу. Этот пакет позволяет работникам предприятий ОПК получать кредиты по упрощенной процедуре и на специальных условиях. Ставки по ипотеке составляют от 4,39% годовых по льготным программам и от 7,85% – по программам без господдержки (программа новостройки). Ставки по потребительским кредитам составляют от 5,5% и могут быть снижены до 2,5% годовых при своевременном внесении платежей. Специальные условия распространяются и на программы рефинансирования кредитов других банков.

Помимо привлекательных условий кредитования, клиенты в рамках тарифа «Твой плюс» получают удобный и выгодный сберегательный и расчетный инструмент. Зарплатная карта «Твой плюс» позволяет получать доход в 5% на остаток собственных средств на счете или повышенный кешбэк до 7% – в любимых категориях товаров и услуг и 1% – во всех остальных категориях покупок. Клиенты также могут бесплатно совершать переводы до 100 000 руб. в месяц через систему быстрых платежей и до
100 000 руб. в месяц по реквизитам, а также снимать наличные до 150 000 руб. в месяц в банкоматах любых банков на территории России без комиссии.

Тарифом «Твой плюс» работники предприятий могут «поделиться» с близкими, бесплатно выпустив к своей зарплатной карте до пяти дополнительных карт для членов семьи. Также для начисления зарплатным клиентам выплат из Фонда социального страхования ПСБ в дополнение к основной карте открывает цифровую карту платежной системы «Мир», которая обладает полноценным функционалом и позволяет получать кешбэк до 20% по программе лояльности «Привет, Мир!».

Кадровое обеспечение предприятий ОПК

Круглый стол по теме «Социальная программа от ПСБ для сотрудников ОПК как инструмент удержания сотрудников отрасли и привлечения молодых специалистов» был посвящен вопросам кадрового обеспечения предприятий ОПК, а также инструментам государственной поддержки и удержания ключевых кадров, механизмам привлечения и стимулирования талантливой молодежи в отрасли, новым подходам к программам кадровой трансформации предприятий – лидеров отрасли.

Вице-президент – директор департамента по работе с предприятиями ОПК ПСБ Александр Рохмин отметил: «Сегодня создание конкурентных условий труда и привлечение молодых высококвалифицированных специалистов – приоритетные направления развития оборонно-промышленного комплекса. Ни один механизм, ни одна боевая машина не будут работать, если не будет квалифицированных кадров. ПСБ как опорный банк российского ОПК представляет комплексные предложения для компаний, включающие специальные условия в рамках зарплатного проекта, льготные ставки по ипотеке и потребительским кредитам, возможности субсидирования ипотеки со стороны работодателя для сотрудников и многое другое. Эти дополнительные финансовые стимулы и возможности могут стать весомой частью социального пакета работодателя и в конечном счете будут способствовать повышению мотивации сотрудников».

Участники мероприятия были единодушны в том, что сегодня удержание высококвалифицированных кадров – одна из ключевых задач в отрасли. ПСБ рассказал о том, как банк ведет работу по созданию системы мотивации лучших кадров ОПК за счет развития совместных с работодателями льготных ипотечных программ. В частности, разработаны варианты дополнительной финансовой поддержки работников, включающие возможность получения ипотеки без первоначального взноса или субсидирование части суммы ежемесячного платежа за счет работодателя.

По мнению Александра Рохмина, развитие совместных ипотечных программ за счет субсидий государства или работодателя может стать эффективным инструментом удержания и долгосрочной мотивации работников.

Работникам ОПК – универсальные карты

На круглом столе о защите персональных данных работников предприятий ОПК представители ПСБ презентовали новую универсальную карту работника ОПК. В отличие от других банковских карт она обладает расширенными возможностями. Это не только платежный инструмент, но и единый носитель информации с большим набором функций.

В частности, на карте могут быть такие опции, как цифровая подпись, электронный пропуск, авторизация в программном обеспечении организации, электронный журнал, льготы и социальный пакет, действующий у работодателя, и т.д. С такой картой сотруднику нет необходимости носить с собой пропуск, токен доступа для компьютера и другие устройства. И не нужно беспокоиться о сохранности данных – карта имеет высокий класс защиты.

А работодателям карта позволяет автоматизировать производственные процессы на предприятии, оптимизировать системы учета и в итоге сократить расходы.

Набор дополнительных нефинансовых сервисов универсальной карты может быть разным в зависимости от потребностей того или иного предприятия.